Czy warto przejść na B2B w 2026?
To jedno z najczęściej zadawanych pytań w polskim IT i nie tylko. Odpowiedź brzmi: to zależy od kwoty i Twojej sytuacji. Poniżej rozbijamy to na konkretne liczby.
UoP vs B2B — porównanie przy 15 000 zł
| UoP (brutto 15 000) | B2B ryczałt 12% (faktura 15 000) | |
|---|---|---|
| Netto na rękę | ~10 556 zł | ~10 676 zł |
| ZUS pracownik/przedsiębiorca | 2 057 zł (automatycznie) | ~2 360 zł ze zdrowotną (sam opłacasz) |
| Podatek | PIT 12% (do 120k/rok) | Ryczałt 12% |
| Płatny urlop (26 dni) | Tak | Nie |
| L4 (chorobowe) | 80-100% pensji | ~30 zł/dzień |
| Ochrona pracownicza | Tak | Nie |
| Okres wypowiedzenia | 1-3 miesiące | Wg umowy (często 1 mies.) |
| Księgowość | Po stronie pracodawcy | ~300 zł/mies. |
Kiedy B2B się opłaca?
Po aktualizacji stawek na 2026 rok próg jest wyraźnie wyższy, niż się powszechnie powtarza: B2B zaczyna dawać korzyść finansową dopiero od ok. 15 000-16 000 zł na fakturze. Poniżej tej kwoty stałe koszty przedsiębiorcy (~2 360 zł pełny ZUS ze zdrowotną, ~889 zł preferencyjny) zjadają oszczędności podatkowe. Przy 12 000 zł na fakturze B2B daje ok. 474 zł mniej na rękę niż etat z tym samym brutto.
Im wyższa kwota, tym większa różnica. Przy 20 000 zł na fakturze B2B daje ok. 1 100 zł więcej netto miesięcznie niż UoP, a przy 25 000 zł — ok. 2 100 zł.
Kiedy zostać na UoP?
- Planujesz kredyt hipoteczny — banki łatwiej udzielają go na umowę o pracę. Sprawdzź zdolność kredytową i oferty 10 banków na ilerata.pl
- Masz małe dzieci i potrzebujesz stabilności
- Zarabiasz poniżej 10 000 zł brutto
- Cenisz płatny urlop i L4 na 100%
- Nie chcesz zajmować się księgowością
Policz swoją sytuację
Wpisz kwotę poniżej i porównaj netto na UoP vs B2B. Kalkulator uwzględnia wszystkie składki i podatki na 2026 rok.
Raport Pro
Profesjonalny raport do negocjacji z pracodawcą
- ✓ Porównanie wszystkich typów umów dla Twojej kwoty
- ✓ Rekomendacja najkorzystniejszej formy zatrudnienia
Podział wynagrodzenia
Twój 8-godzinny dzień pracy
Jak wypadasz?
Top 14%Zarabiasz więcej niż 86% Polaków (dane GUS)
Ukryte koszty B2B o których zapominasz
- Urlop — 26 dni bez wynagrodzenia = ok. 1 pensja miesięczna stracona rocznie
- Księgowość — 200-400 zł/mies.
- Konto firmowe — 0-50 zł/mies.
- Ubezpieczenie OC — 100-300 zł/rok
- Choroba — na UoP dostajesz 80% pensji, na B2B ~30 zł/dzień (z dobrowolnego chorobowego)
Po uwzględnieniu tych kosztów realna różnica jest mniejsza niż wynikałoby z samego przeliczenia netto.
Pamiętaj też o przerwie między ostatnią pensją z UoP a pierwszą fakturą B2B — to często 4–8 tygodni bez przychodu. Jeśli nie masz poduszki finansowej, warto sprawdzić ranking bezpiecznych pożyczek na szybkarata.pl (wyłącznie firmy z rejestru KNF).