Koszt pracodawcy 2026 — ile naprawdę kosztuje pracownik?
Wynagrodzenie brutto to nie to samo co koszt zatrudnienia. Pracodawca płaci dodatkowe składki "ponad" brutto. Poniżej pełne rozbicie dla 2026 roku.
Składki po stronie pracodawcy
| Składka | Stawka | Przy 8 000 brutto |
|---|---|---|
| Emerytalna | 9,76% | 780,80 zł |
| Rentowa | 6,50% | 520,00 zł |
| Wypadkowa | 1,67% | 133,60 zł |
| Fundusz Pracy | 2,45% | 196,00 zł |
| FGŚP | 0,10% | 8,00 zł |
| Razem | 20,48% | 1 638,40 zł |
| PPK pracodawcy (opcja) | 1,50% | 120,00 zł |
Przykłady kosztu pracodawcy
| Brutto pracownika | Netto na rękę | Koszt pracodawcy | Różnica brutto→koszt |
|---|---|---|---|
| 4 666 zł (minimalna) | ~3 510 zł | ~5 623 zł | +957 zł (+21%) |
| 6 000 zł | ~4 420 zł | ~7 229 zł | +1 229 zł (+20%) |
| 8 000 zł | ~5 783 zł | ~9 638 zł | +1 638 zł (+20%) |
| 12 000 zł | ~8 528 zł | ~14 458 zł | +2 458 zł (+20%) |
| 15 000 zł | ~10 600 zł | ~18 072 zł | +3 072 zł (+20%) |
| 20 000 zł | ~13 783 zł | ~24 096 zł | +4 096 zł (+20%) |
Ukryte koszty zatrudnienia
Poza składkami ZUS pracodawca ponosi dodatkowe koszty:
- Płatny urlop — 26 dni = ~8,3% rocznego kosztu
- L4 (33 dni, płaci pracodawca) — ok. 1-2% rocznego kosztu
- PPK — 1,5% brutto (jeśli pracownik uczestniczy)
- BHP, badania lekarskie — ok. 200-500 zł/rok
- Sprzęt, szkolenia, benefity — zależne od firmy
Realny koszt zatrudnienia może być 130-150% brutto po uwzględnieniu wszystkich dodatkowych kosztów.
Oblicz koszt pracodawcy
Kalkulator poniżej pokaże dokładny koszt pracodawcy z rozbiciem na składki:
zł
Na rękę (miesiąc 1):
0,00 zł
z 8000,00 zł brutto · Umowa o pracę
PRO
Raport Pro
Profesjonalny raport do negocjacji z pracodawcą
- ✓ Porównanie wszystkich typów umów dla Twojej kwoty
- ✓ Rekomendacja najkorzystniejszej formy zatrudnienia
Podział wynagrodzenia
72%
14%
Netto72.3%
ZUS13.7%
Zdrowotna7.8%
PIT6.2%
Twój 8-godzinny dzień pracy
8:00Od 10:13 zarabiasz dla siebie16:00
Podatki i składkiTwoje
Jak wypadasz?
Top 41%Zarabiasz więcej niż 59% Polaków (dane GUS)